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国控江苏召开2020年学问建设会议暨通讯员培训

为进一步加资讯宣传力度,提高资讯宣传通讯员队伍的能力、素养及资讯宣传工作水平。2月21日,国药集团国控江苏开展了2020年度企业学问建设线上工作会议暨通讯员培训,为资讯通讯员上了一堂生动的理论和实践课。企业本部各部门及各分子企业通讯员40余人参加了培训。培训期间,党群部传达了企业党委书记胡勇关于国控江苏2020年企业学问建设的工作思考。

会议开始,国控江苏纪检监察室薛艺从红色学问、清廉学问、质量学问、绩效学问、安全学问和创新学问六个方面回顾了国控江苏2019年企业学问建设成果,并指出当前企业学问建设还存在的问题,包括:宣传方面制度不完善,各子企业学问建设水平参差不齐,微信推送阅读量和转发量较低,学问活动内容与方式难以满足员工多层次、多样化、多方面的精神学问需求等。针对上述问题,薛艺建议2020年度从提高领导层重视程度、加强制度建设、量化通讯员业绩考核、制定企业学问手册、树典型、创先争优等方面的工作。

随后,国控江苏党群工作部赵松月传达了国药集团防疫期间资讯宣传十项工作要求和国控江苏2020年企业学问月工作安排。在资讯宣传业务培训中,他结合自己的工作经验,从作资讯史、资讯理论、写作专题等方面分享了有关心得体会。同时,通过具体案例分析,引导通讯员如何准确把握写作关键点。他指出,各位通讯员要充分认识到企业学问在企业发展过程中起到的重要作用,在学问工作中主动担当、积极作为,明确企业的学问理念和价值定位,资讯报道要围绕六个学问理念传递正能量。

党群部传达了胡勇书记关于2020年学问建设的有关思考,胡书记强调学问建设与企业管理经营密切相关,随着江苏企业不断壮大,通过学问建设统一思想、提高企业认同感、归属感就格外重要,2019年是国控江苏学问建设的元年,在摸索和实践中启动并逐步完善,2020年学问建设要实现从有到优,从点到面,从单到互,从泛到专的转变,真正达到为国家承担社会责任,为企业提升软实力,为员工提升幸福感的服务目标。

企业学问是企业的灵魂,潜移默化地影响着企业和员工,企业学问不是一蹴而就的短期行为,或是一劳永逸的阶段性工作,而是一个长期的动态过程。过去可鉴,未来可期,国控江苏将继续做好对先进学问的融合与传承,不断创新思路,奋力开创国控江苏学问建设新局面。